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03/07/08

Joan Costa anuncia su participación en Revista DIRCOM

"Tenemos una buena noticia para América Latina y los países de habla hispana , y es la aparición de un espacio específico dentro de Revista DirCom para la Red DirCom Iberoamericana", así manifestó Joan Costa en su paso por Argentina, el lanzamiento a partir de julio de 2008 de una nueva alianza estratégica.
"Nos alegra seguir avanzando en la unión del ámbito de la comunicación y seguir buscando día a día el perfeccionamiento con profesionales reconocidos", sostuvo Juan José Larrea, director de Revista Dircom.
Otras de las entidades que tiene secciones permanentes en Revista DirCom son: FOROALFA, Universidad del Salvador, Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la Argentina y la revista digital "Razón y Palabra" de México.
Finalmente, Larrea agregó que "a partir del mes de julio, hemos incorporado como asesora editorial a la prestigiosa profesional de Colombia, Martha Buenaventura. Esta dará a nuestro producto otro toque de distinción a nuestro contenido".
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02/07/08

La “liberación de Ingrid” opaca el rescate de los demás

Por Victor Solano

Tristemente, hasta en las condiciones extremas, unos tienen más poder que otros. Los medios hasta ahora solo han / siempre han hablado del rescate de la ex candidata a la Presidencia, Ingrid Betancourt y en segundo plano de los tres estadounidenses y los “otros” 11 miembros de la fuerza pública.

Haciendo un barrido por todos varios medios de comunicación vemos con ‘alborozo’ la noticia del rescate producto de una astucia de los cuerpos de inteligencia de Colombia para ‘robarse’ a los secuestrados y llevarlos a la libertad. En prácticamente todos los medios se establecen tres niveles de importancia y hasta se señala textualmente: “Ha sido rescatada Ingrid Betancourt; también los tres norteamericanos y 11 militares”.

La forma en que se revela la información a la opinión pública es normal, mas no significa que sea la forma ideal. A la hora de la verdad, cualquiera de los 15 rescatados tiene tanta importancia como ser humano. Pero resulta absolutamente normal dadas las formas de la noticiabilidad/espectacularidad con que se ha cubierto este drama. Para muchos, el drama del secuestro en Colombia y otras partes del mundo solo ha tenido un rostro: el de Ingrid. Un rostro frágil de una mujer que ha sufrido demasiado, más allá de toda comprensión; sin embargo, solo es una de las 700 personas que han estado en el cautiverio inhumano.

Hoy se tendrá que ver cómo es el cubrimiento de los medios en esta fecha y mañana mismo, inclusive.

Esta opinión fue publicada en su blog.

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Un estudio del DirCom destaca la falta de interés por planificar una política de comunicación institucional

Por Casimiro López Gonzalez

A través del portal “Wellcomm", y en su blog “WelCommunity” descubro un estudio sobre la dirección de la comunicación en las Administraciones Públicas, los retos y oportunidades.

En primer lugar tengo que decir que escribo este post sin haberme leído el mencionado informe, pero sólo con la descripción que se hace en el portal mencionado, y el comentario que se publica en el blog tengo más que suficiente para representarme la situación “kafkiana” que existe en la Administración. Para empezar, según el informe, el resultado final ha sido 65 cuestionarios completados ((13,54% de participación sobre el universo total invitado a participar). La desidia y falta de interés que muestran los DirComs de la Administración es brutal.

No obstante se ha podido extraer algunas conclusiones como que más de un 60% de los DirComs de la Administración carecen de un plan de estrategia de comunicación. Se dice que En la encuesta cualitativa los comentarios más habituales sugerían que la planificación no es un reto profesional, al menos a corto plazo, y que su “día a día” está más dominado por la agenda de los medios que por la agenda propia. Si a esto añadimos la limitación temporal de su compromiso profesional, generalmente marcado por la legislatura, y el enorme peso específico que tiene la atención a la imagen del político en detrimento de la comunicación de la institución, nos encontramos con las razones fundamentales sobre la falta de prioridad prestada a la planificación.

En el blog mencionado se hacen una serie de preguntas muy interesantes: ¿Para cuándo los dircom tendrán el lugar que les corresponde? ¿Qué cambios en los organigramas son necesarios?; ¿Quién lidera y promueve el cambio?; ¿Periodistas gestores o funcionarios comunicadores? ¿Marketing político o comunicación institucional?; ¿Es posible incrementar la gestión planificada de la comunicación? ¿Presta el Director de Comunicación la atención debida a la dirección y gestión de sus equipos, cada vez más numerosos? ¿Debe preocuparnos el estancamiento que parece percibirse en los esfuerzos dedicados a la formación de los profesionales que componen los departamentos?

Esto lo encontramos en el blog de Casimiro López

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Revista Dircom en los medios

Los siguientes medios Iberoamericanos mencionan a Revista Dircom en sus noticias.

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30/06/08

El cántaro y la fuente



Redacción DIRCOM


Hace un par de semanas se reunieron, en algún lugar de Buenos Aires, representantes del Foro de Periodismo Argentino con los Responsables (gerentes y directores) de comunicación de las empresas. Según fuentes fidedignas la reunión era un tema pendiente y los contenidos tratados fueron entre otros menores, el código de ética elaborado el año pasado por FOPEA, los regalos empresariales a los periodistas y la cobertura de algunos temas por parte de los periodistas –esto último, parece, que fue una queja unánime por parte de los gerentes de comunicación. La charla fue cordial y ahora todos asisten contentos y sin culpa a los agasajos.

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29/06/08

Primer COMUSUR 2008 en Venezuela (Videos)

Ayer se terminó el 1er Congreso Sudamericano de Comunicación Corporativa, COMUSUR 2008, celebrado por Antezana Comunicación Corporativa en la ciudad de Caracas, el cual contó con la asistencia de cerca de doscientos participantes.


Los expositores invitados desde Argentina, Ecuador, Chile y Venezuela, compartieron sus experiencias y conocimientos en torno al tema de la comunicación en las diferentes organizaciones, a través de conferencias magistrales; para desarrollar con mayor amplitud los temas de dichas conferencias se realizaron talleres con atención de mínimo 1o personas.

La primer disertación del congreso estuvo a cargo de Martha Lucía Buenaventura, quien desarrolló la comunicación sensorial. En siguiente vídeo explica brevemente, los alcances de esta nueva visión:


A continuación, Juan José Larrea (Argentina), expuso durante casi una hora, la Comunicación de los Derechos Humanos con el uso de las nuevas tecnologías. Describió el caso del Defensor del Pueblo de la Nación Argentina:


Para vivenciar el trabajo en las organizaciones, Antezana Comunicación Corporativa contactó DirComs de diferentes empresas venezolanas para que presentaran casos del adecuado manejo de la comunicación en sus espacios laborales; todo ello dentro de un espacio de camadería y alegría lo cual brindó un encuentro entre profesionales, especialistas, empresarios y estudiantes quienes se enriquecieron con el intercambio durante los tres días que duró el evento.

El día viernes 27, Fernando Velasco fue el encargado de abrir las jornadas con una conferencia enfocada en el Endomarketing. En un minuto explica de qué se trata:


En la siguiente imagen, se observa a Miguel Antezana, junto a su señora esposa, agasajando a los conferencistas con un almuerzo de primer nivel.

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26/06/08

Sintonizando el canal repensar


Por Alejandro Roca
Director de Comunicaciones del IARSE


“Las grandes empresas están gastando sumas enormes en actividades de Relaciones Públicas. Sin embargo, la evidencia es clara de que fallan a la hora de hacerse comprensibles para sus públicos y, lo que es peor, no llegan siquiera a entender a sus públicos”, señalaba hace algún tiempo el gurú del management empresarial Peter Drucker, fallecido en 2005. Luego añadía: “Para no perder de vista la percepción de los intereses de nuestros stakeholders hay que diseñar canales de comunicación y relacionamiento que permitan a la Dirección de la empresa, antes que nada, comprender a sus públicos”.

La cita viene como anillo al dedo para poner de manifiesto una situación que, salvo escasas excepciones, se repite en una cantidad importante de empresas: el desaprovechamiento de un sinnúmero de canales ya existentes de comunicación con sus públicos de interés que bien utilizados les permitirían no sólo entender mejor a dichos stakeholders, sino primordialmente hacerse asequibles a ellos y poder comunicarles sus acciones, programas y convicciones en materia de Responsabilidad Social Empresaria.

Probablemente el problema radique en una visión acotada de la integralidad de canales y formas que puede tomar la comunicación empresarial en general; y la comunicación de la RSE, en particular. Es que a veces uno tiene la impresión de que las compañías se siguen valiendo de esquemas y estructuras bastante rígidos a la hora de idear formas de vinculación con todos los actores asociados a su gestión cotidiana.

En el imaginario de los directivos, casi por defecto las acciones comunicacionales suelen estar asociadas a dos situaciones: grandes presupuestos y presencia con un aviso en medios masivos de difusión. Sin adentrarnos en el alto impacto que acostumbra tener una comunicación (si es buena) cuando reúne ambas condiciones, sí destacaremos que la cuestión presupuestaria excluye casi automáticamente de la “foto” a las PyMES.

Por consiguiente, en mi opinión todas las empresas –grandes y pequeñas- deben redoblar sus esfuerzos por identificar (entre sus prácticas habituales, y dentro de los costos fijos de operación) oportunidades de comunicar su compromiso en RSE a los diversos stakeholders. Y, muchas veces, este tipo de prácticas demostrará tener mayor eficacia que la más costosa y grandilocuente de las campañas mediáticas.

Les propongo el siguiente ejercicio, para que entiendan de qué estoy hablando. Imaginen que son dueños de un pequeño restaurante (muy activo y comprometido en llevar adelante una gestión social y ambientalmente responsable), pero no disponen más que de unos pocos cientos de pesos para contar lo que hacen a sus clientes, proveedores, empleados, la comunidad en general, etc. ¿Cómo lo harían?

Allí es donde entra en juego la “magia” e “inteligencia” para contar lo que hacemos en RSE, sin incurrir en nuevos gastos: sólo basta con aprovechar costos fijos ya existentes y repensar a fondo algunos procesos.

En el caso del restaurante, cada uno de los siguientes diez elementos podría convertirse en eventual soporte de una comunicación socialmente responsable, entendida en su acepción más amplia:

* Manteles individuales de papel ubicados debajo de los platos
* Servilletas
* Carta o Menú
* Cartelería y decoración en las paredes
* Cartelería en los sanitarios
* Cartelería en cocina
* Acrílicos sobre las mesas
* Vestimenta de los mozos
* Comprobantes de compra y porta facturas
* Cartones postales o tarjetas

Imagínense sentados a la mesa, abriendo el menú. Visualícense descubriendo en su interior un mensaje donde se indica que éste sido confeccionado por una ONG de jóvenes en situación de riesgo social, quienes reciclan papel y botellas de PET (plástico) para confeccionar una diversidad de productos y generarse con ello un ingreso digno. ¿Acaso este dato no modificaría sustancialmente su percepción del propio menú, pero también del establecimiento que impulsa y apoya este tipo de acciones?

Bajemos un poco la vista. Debajo del plato, un mantel individual de papel invita a reflexionar sobre la importancia del cuidado del agua y brinda consejos útiles para ahorrar este insumo vital al momento de lavarse los dientes, ducharse, o lavar nuestro auto el domingo.

Si bien simples, ambos soportes constituyen en sí mismos acciones comunicacionales, mucho más potentes de lo que las empresas suelen creer. Además, el ejercicio es trasladable a todo el universo empresarial.

Una empresa de transporte podría repensar qué están “comunicando” sus mismos camiones, las lonas o laterales de carga, el portón trasero de los vehículos, los contratos que firman sus proveedores, e incluso sus galpones y depósitos. En cada uno de esos ámbitos hay una oportunidad de contar algo, lista para ser utilizada.

Se trata entonces de agudizar el ingenio, mantener los ojos bien abiertos, repensar los procesos existentes, y sobre todo encontrar formas inteligentes de comunicar lo que hacemos a los numerosos y disímiles públicos de interés de la empresa. Indudablemente habrá que hallar la manera más idónea para llegar a cada uno de ellos, contemplando sus particularidades y exigencias.

Carteles o pancartas, buzones de sugerencias, declaraciones de principios de la compañía, reuniones periódicas con el personal, contratos con proveedores, facturas, eventos y reuniones, boletines internos y externos, sitios web e Intranet, etiquetas y embalajes de los productos, brochures y folletos, avisos publicitarios, ofertas y promociones, regalos empresariales, premios y reconocimientos, los propios productos y servicios de la empresa. TODO comunica.

La oportunidad de comunicar algo, de hacer explícitos nuestros compromisos por construir un mejor mundo para las futuras generaciones, se presenta en cada uno de esos soportes. Tómenla o déjenla.

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