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15/09/08

Comunicación con Color Latinoamericano

Desde hace algunas décadas, incentivadas por el proceso de globalización de la economía, las empresas comenzaron a regionalizarse y cambiar su estructura organizacional pasando de un modelo funcional a uno matricial.

Este cambio de modelo conllevó dos cosas, por lo pronto. Primero, la descentralización del poder, donde las áreas ya no reportan a su jefe inmediato sino a uno que está en otro país -en la central regional-; y en segundo lugar una regionalización de las acciones, es decir que ya no se pensaba a nivel local país, sino tomando varios países a la vez.

Desde lo político hace mucho tiempo se habla de integración latinoamericana económica, social y política. La creación del MERCOSUR fue una acción en ese sentido. Los encuentros o "cumbres" anuales de presidentes de la región sur han acordado proyectos de ayuda mutua entre países e impulsaron acuerdos de libre tránsito entre fronteras. Las comunidades, con la ayuda de la tecnología, han podido integrarse más cómodamente mediante el chat, la videoconferencia, telefonía IP, cámara web, etc.

Y en esta transformación, vemos también al sector académico y, en especial, a las universidades validando títulos profesionales para extranjeros, situación que posibilita el intercambio de conocimiento teórico más allá de los que circulan en libros y papers.

Estos procesos, altamente complejos, son un desafío para la gestión de la información y la transferencia de conocimientos dentro de las empresas y fuera de ellas. Las diferencias (o asimetrías) culturales, la toma de decisiones a distancia, la unificación de criterios, y la gran cantidad de producción de conocimiento, entre otras cuestiones de importancia dieron a la comunicación una relevancia inusitada.

Por otro lado, la velocidad de las comunicaciones hizo que una crisis cualquiera, en un país cualquiera, repercuta en todo el mundo y afecte a la empresa en todos los lugares donde lleguen sus productos; lo mismo le cabe a los países y las crisis políticas o económicas. Los problemas de fabricación de los juguetes Mattel, de los neumáticos Firestone o la crisis de un país como Bolivia o los Estados Unidos, tuvo un impacto directo a nivel mundial.

Revista DIRCOM se planteó estar (o intentar estar) a la altura de las circunstancias. Desde sus inicios la ideología de la publicación abogó por una integración regional desde la comunicación.

Sabiendo que hay una gran oportunidad y campo fértil para sembrar conocimiento e información en este sentido, comprendió que debía acompañar el proceso desde sus páginas.

¿Pero cómo hacerlo dándoles espacio a todas las culturas y voces latinas, sin perder su identidad? ¿Cómo tomar territorio y desplazar las voces impuestas de los gurues norteamericanos que suelen ser poco prácticos para los problemas latinoamericanos? ¿Cómo promocionar que las respuestas a los problemas latinos están en Latinoamérica?

Estos interrogantes en modo alguno pueden ser respondidos de manera uniforme. Pero, para avanzar en la búsqueda de alternancias y, encontrar alguna respuesta concreta que haga eco de los puntos reseñados, desde agosto Revista DIRCOM se imprime en Argentina, Bolivia y Ecuador. Con una distribución simultánea entre profesionales y estudiantes de cada país y grandes perspectivas de continuar esta expansión en otros países hermanos latinoamericanos, mediante un sistema de franquicia Marcaria. Con un modelo matricial, donde cada país tiene autonomía de acción en la impresión, suscripción y producción de información, pero con un mismo contenido, espera ser un fiel medio para la promoción de la comunicación pudiendo profundizar la gestión del conocimiento.

Un desafío que no busca otra cosa más que sellar el "color latinoamericano".

Por Juan José Larrea - Director Grupo DIRCOM
Editorial publicada en Revista DIRCOM N° 79

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06/08/08

I Congreso Internacional de Comunicación Organizacional (Ecuador)


"Por fin estamos en la apertura de este I Congreso Internacional de Comunicación Organizacional" (ver en pdf) comentó Mónica Franco Pombo, Directora de Maestria en Comunicación de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (Ecuador), en el acto de apertura. "Estamos abriendo el camino para que la comunicación organizacional tenga un rol más claro y definido en las empresas de nuestro país" dijo Franco Pombo y agregó que "las estadísticas dicen que seguimos comunicando al azar. Integremos un grupo que desarrolle propuestas para nuestra profesión". Al finalizar su alocución agradeció a Lorena Portalanza, Coordinadora General, por su organización.

Otros de los que participó de la inauguración fue Joaquín Hernández, Director de Sistemas de Postgrados, quien sostuvo que "la inteligencia de una organización es comunicar, la diferencia es hacerlo con estrategia".

Revista DIRCOM, por intermedio de Juan José Larrea, Director del Grupo DIRCOM, se encuentra presente en el congreso con el objeto de conocer más de cerca la realidad ecuatoriana en el mercado de la comunicación.


El Primer panel en desarrollarse, en la jornada inicial, fue el de Comunicación Social, Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas. Comenzó Pamela (Ecuador) con la lectura de las definiciones de los ejes temáticos del panel. Participaron del mismo Marcelo Manucci (Argentina), Martha Buenaventura (Ecuador), Hernando Mestre (Colombia).

Buenaventura señaló, en sus diez minutos asignados que "el Dircom es una persona con una posición estratégica; que el comunicador organizacional actual debe no solamente diseñar una estrategia si no que además difundirla. Debe estar comprometido y no solo hacer relaciones públicas." En este sentido también comentó que el relacionista público "se encarga de algunos temas trazados en la estrategia." Enfatizó que el comunicador "debe conocer bien su interior y saber todo hacia dentro para luego poder comunicar hacia afuera. Debe ser un buen investigador y saber educar. El comunicador organizacional debe ser parte del staff para ser ojos y oidos de la organización"

A su turno, Hernando Mestre comentó que ve a "la organización como generadora de sociedad a partir de la significación de valores en el nuevo marco de la competitividad". Luego se refirió a "la comunicación como motor de la innovación a la luz de la teoría de la complejidad" y finalmente sobre "los nuevos esquemas planteados para la comunicación en la nueva red humana".

Marcelo Manucci comenzó diciendo que "las academias no enseñan comunicación, enseñan transmisión", y que además "no enseñan estrategias si no por lo contrario tácticas." Luego su presentación planteó 3 desafíos: "Contexto (donde engloba a la diversidad de actores, dinámica de interacción y situaciones emergentes); Desafío metodológicos y el Desafío corporativo (visión -capacidad de lectura-, valor -participación comunidad- y gestión -niveles impacto-)."

Disertantes presentes: Sandra Fuentes quien expuso sobre Marca País, Raúl Ernst Edwars (Chile), Hugo Burgos Yánez (Ecuador), otros.

El desarrollo del Congreso (3 días) fue en el Hotel Oro Verde en pleno centro de la ciudad de Guayaquil.

En la oportunidad, con una sala colmada de profesionales y estudiantes (aproximadamente 250) se realizó el lanzamiento de Revista DIRCOM. A partir de ahora y bajo la dirección de Martha Buenaventura, Ecuador es el tercer país en imprimir en su territorio (1000 ejemplares) junto con Bolivia y Argentina.


Mónica Franco Pombo, Martha Buenaventura, Hernando Mestre, Lorena Portolanza, Marcelo Manucci, Juan José Larrea

Revista DIRCOM estuvo presente como también lo hizo en Caracas con el Primer COMUSUR 2008.

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14/07/08

Revista DirCom N°78


Estos son algunos de los TEMAS tratados y sus AUTORES.
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  • Los desafíos del DirCom en la ciencia
  • Retos y oportunidades
  • Aquella marca país llamada Bolivia
  • La Marca País y las Relaciones Públicas
  • Gerenciar el marketing multinivel
  • El DirCom, estratega de la complejidad
  • Los líderes tienen la responsabilidad de cambiar
  • Calidad de la información sanitaria
  • Crisis, ¡qué morbo!
  • Red de facilitadores. ¿Y después ¿qué?
  • Marketing Vs Legales
  • Crónica de viaje Joan Costa en la Argentina 2008
  • El diseño entre la inclusión y la exclusión
  • El mercado publicitario, más allá de Buenos Aires
  • ¿Quién comunica los Derechos Humanos?
  • Web 2.0 y Organización.

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16/05/08

Revista DIRCOM N°77

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Nadie resiste un archivo, la imagen tampoco
Juan José Larrea

El kilo de 900 gramos
Es la frase que usaba David Ratto para nombrar a la publicidad engañosa. En este artículo hacemos un reconto de los últimos fallos de la corte en contra de las empresas en relación a este tema.Opinan la CONARP y las Asociaciones de Defensa del Consumidor.


El estado de la comunicación
Diálogo: María Antonieta Rebeil
Amaia Urrutia Arribas charló con la Directora del Centro de Investigación para la Comunicación Aplicada (CICA)de la Universidad Anáhuac México, sobre el estado de la comunicación organizacional en México,sus investigaciones y futuro de la actividad.

Las marcas en la cabeza en la cabeza de la gente: Caso Sedal
Pablo Lezama describe la nueva apuesta publicitaria de Unilever para su producto Sedal,reforzando el concepto de libertad para la mujer.
La marca Sedal levanta su bandera en una nueva campaña. No sólo protagonizada por Madonna, Shakira, Marilyn y Orebro como representante local; sino que invita a seguir una nueva ideología: vivir el presente al máximo.

Reputación e imagen corporativa en la blogósfera
Sergio Llano Aristizábal nos convoca a la reflexión sobre el manejo de estas dos variables de la empresa en la galaxia digital.Technorati,el reconocido motor y plataforma de servicios blog llamaba la atención sobre la cifra de que cada 320 días la cantidad de blogs se duplicaba, alcanzándose en ese momento un total de 70 millones de blogs –comenta el autor-.


Una mirada sistémica de las relaciones públicas
Gabriel Sadi

Señalética y Señalética Corporativa
Diálogo: Joan Costa

Lo que queda de los libros
Diálogo: Silvia Quel

Gerenciar la comunicación
Diálogo: Rey Lennon y Javier Bartoli Piñeiro

Carnada para atrapar lectores
Diógenes Mayol M

Publicidad engañosa ¿De qué estamos hablando?
Luciano Fernández Pelayo

¡Acá,hacemos lo que queremos!
Diálogo: Hernán La Greca

La autorreglación publicitaria
Diálogo: Luís Ibarra García y Gustavo Anderson

El impacto de la gestión de los Recursos Humanos
Diálogo: Daniel Maggi

El mentor...El personal teacher
Claudia Preci

La complicada relación entre jueces y periodistas
Miguel Sintas

Comunicación interna, hablan los gerentes

Medio organizacional
Fernando Véliz Montero

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05/04/08

Revista DIRCOM N° 76

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Voceros en extinción
¿Qué pasa en nuestros tiempos con los voceros? ¿Por qué aparecen poco o nada? ¿Cuáles serían los problemas que presenta esta figura? ¿El inconveniente está en la persona que realiza esa función, empresa o en cambios impuestos en la sociedad? ¿Están en extinción? Varios de estos interrogantes son planteados en el medio de la comunicación de modo cotidiano.

Grandes Esperanzas
Un desarrollo completo sobre el mercado de la comunicación empresarial. El 2008, como el anterior, el crecimiento se percibe sostenible. El incremento de la contratación de servicios de consultoría por parte de las empresas creció en el 2007, pero anuncian un decrecimiento por parte de las empresas. Mientras que las consultoras son optimistas.

En clave "Z" de Argentinidad (z)
Diálogo: Carlos Fernández Rial
Conversamos con el Secretario General de Comunicaciones del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) en Argentina sobre la campaña que está llevando a cabo en este país, para las elecciones generales en España que se realizará el 9 de marzo.

Marketing Personal. La marca soy Yo
Sandra Orjuela Córdoba (Venezuela)
La autora desarrolla a partir de los conceptos de marketing y marca claves para cuidar y expandir la marca personal ya que la clave del éxito en los servicios profesionales radica en las relaciones a largo plazo que se creen con los clientes.

La guerra de Papel
Gustavo Coppola
Conversamos con el asesor externo en comunicación de Metsa-Botnia Uruguay, la pastera construida sobre las márgenes del río Uruguay, acerca de cómo se manejó la comunicación en el conflicto actual entre Argentina y Uruguay.

Entre dos gigantes: Nike y Adidas
Pablo Lezama (Argentina)

La estrategia y el posicionamiento
Amaia Arribas Urrutia (Mexico)




Ciudadanos: participación y derechos
Luciana Mantero (Argentina)

Poder Transversal. Cuando todos somos líderes
Fernando Véliz Montero (Chile)

Botnia. Crónica de una papelera anunciada
Gustavo Coppola (Argentina)

Los clientes en tiempos de fusiones
Christian Carvajal (Chile)

Posición Frente a la mentira
Graciela Fernández Ivern (Argentina)

Inversión publicitaria argentina 2007

Con "D" de diseño y debate
Diálogo: Luciano Cassisi (Argentina)

Comunicación, organización y nuevas tecnologías
Mariano Bronenberg (Argentina)

La comunicación como construcción del cambio social
Soledad Muñiz (Argentina)

De soles y corazones
Diego García (Argentina)

Acido surtido
Diálogo: Pablo Marchetti

Ja! El humor gráfico. Un medio para la empatía

El humor en los tiempos del cólera
Equipo DIRCOM

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28/02/08

Cambio de reglas - Editorial Revista DIRCOM N°75

Internet 3.0 o la "Red semántica", exportación marcaria, comunicación interna fragmentada, diseño de contenidos, nuevos emergentes sociales, públicos multitasking, nuevo periodismo, mayor compromiso con los derechos humanos, regionalización de las PR, entre otros, son algunos de los desafíos comunicacionales tratados en DIRCOM a lo largo de estos años. Estos comenzaron a verificarse en la realidad a través de varios casos que dan cuenta de la poca previsibilidad por parte de los gestores de la comunicación –empresas y consultoras- de los emergentes tecnológicos, sociales, políticos y económicos.

Aunque la velocidad de los cambios es una variable de nuestro tiempo, la falta de prevención no lo es; ésta se ha venido dando desde tiempos históricos en todas las dimensiones de la vida económica, política y social de las empresas, los Estados y la sociedad civil.

Por este motivo siempre hubo que amoldarse a los hechos y no lo contrario, que sería más lógico y aceptable.

Cada vez con mayor fuerza esta transformaciónde reglas impulsa a otro cambio: la innovación de reglas de la gestión. De ahí que debiéramos comenzar a mover las fichas y avanzar en esa trasformación, con prudencia pero sin miedos o preconceptos. Algunas empresas, obviamente, están desdehace algún tiempo encima de los primeros vagones de esta locomotora ciclotímica. Muchas consultoras que no pueden ahondar en este cambio, están siendo devoradas por la dinámica misma del cambio...

La Editorial completa la encontrás en Revista DIRCOM N° 75.
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Si queres información, mandanos un mail o llamanos al (54 11) 52547337

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10/01/08

Revista Dircom N° 75

21/12/07

Cómo se elige en la revista Time al personaje del año


"Cabellos rubios, ojos azules, un metro ochenta y cinco de altura, mejillas rosadas, pies grandes, 25 años de edad". Salvo este último detalle, podría ser la descripción física del presidente ruso Vladimir Putin, elegido "Persona del Año" en 2007 por la revista Time. Pero la frase es de 1927 y el rubio de entonces fue el coronel Charles Augustus Lindbergh , nominado como el primer "Hombre del Año" de la revista. Con él, hace 80 años, Time creó una institución periodística que hizo historia pero que también generó un sinfín de polémicas como la que hoy sucede con la designación de Putin, a quien llamaron "Zar de la Nueva Rusia" y lo eligieron por ser protagonista principal del "resurgir del país más grande del planeta".

La primera de esas polémicas, curiosamente, fue la que dio origen al acontecimiento. Lindbergh, en mayo de 1927, fue la primera persona en cruzar el Atlántico volando solo a bordo de su pequeño avión, "El Espíritu de San Luis".
El hecho fue considerado una hazaña y el piloto un héroe, con apoteóticas recepciones en varias ciudades norteamericanas.
Time apenas había registrado el hecho y centenares de lectores se quejaron de la cobertura. Para enmendar el error, a Henry Luce y Briton Hadden, fundadores de la revista, se les ocurrió la idea de publicar a Lindbergh en la tapa de la última edición de diciembre como el hombre que había protagonizado el hecho periodístico del año.
Con eso no sólo acallaron las protestas sino que además recibieron muchas cartas de felicitaciones, lo que los motivó a repetir el juego todos los años.

La noticia completa la podés seguir leyendo en Clarín.

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10/11/07

Revista Dircom N° 74

10/09/07

Revista Dicrom N° 73