Revista DirCom

 

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29/12/08

2nd Annual Internal Branding & Employee Engagement

Recibí esta invitación para participar del 2° encuentro anual de branding interno. El objetivo es reflexionar, a partir de casos prácticos, en torno a cómo crear y sustentar estrategias de gestión interna de marca y del contrato psicológico empleado-empleador para maximizar el posicionamiento externo.
Hay casos de empresas de la talla de Nokia, Starbucks, KPMG, GE, entre otras; además de oradores Dircom que da gusto escuchar. Les dejo un brief de la conferencia


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13/11/08

Un DIRCOM Judicial (Video)

El miércoles 12 se realizó una nueva presentación del libro Apuntes del DIRCOM, en la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES).

Apuntes del Dircom, cuenta con la edición de Juan José Larrea, Director del Grupo DIRCOM, la compilación de Gustavo Coppola y el aporte de prestigiosos autores latinoamericanos que abordan temáticas de interés para cualquier practicante de la disciplina, reflejando la vertiginosa realidad en la que está inmerso el profesional en la gestión de su productos.

Lic. Juan José Larrea, Director Grupo DIRCOM, Lic. Martín González Frígoli,
Dra. Mariana García Torres, Vicepresidente del Ente Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS),
Lic. Adriana Amado Suarez, Directora de la Lic de Com. Social de la UCES.

Juan José Larrea, señaló que "la idea es gestionar el conocimiento Iberoamericano, sin tantas influencias de biografías procedentes de países que no coinciden con nuestra realidad, cultura, idiosincrasia, actitud social y economía, entre otros", y agregó que, "todos los libros procedentes de países del primer mundo en esta materia son valorados pero en pocas ocasiones se pueden aplicar los casos o relatos por los diferentes usos y costumbres en los ámbitos cotidianos".

Como fue en la presentación de la Universidad del Salvador, dos autores del libro nos presentaron sus capítulos. En esta oportunidad estuvieron la Dra. Mariana García Torres, Vicepresidente del Ente Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS) y autora del capítulo "Poder Judicial de la Nación Argentina - Cambio de paradigma comunicacional" y el Lic. Martín González Frígoli, director ejecutivo de AB Comunicación.

El discurso de la Dra. García Torres se centró en la importancia de establecer una red de comunicación efectiva dentro de la justicia, en el siguiente video podés ver un fragmentonos minutos de su interesante exposición.


También te acercamos los slides que fueron presentados y el álbum de fotos que accedes haciendo clic aquí.

Nuevamente, contamos con la grata compañía de Café Cabrales que durante las dos horas de exposición brindo un excelente servicio a todos los presentes.

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El ABC de la Comunicación Interna (Video)


La presentación del libro Apuntes del DIRCOM que se llevó a cabo en la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES), contó con la participación de la Dra. Mariana García Torres, Vicepresidente del Ente Regulador del Agua (ERAS) y Lic. Martín González Frigoli, director Ejecutivo de AB Comunicación y autor del capítulo "El ABC de la Comunicación Interna", quién destacó, entre otras cosas, la necesidad de implementar estrategias de comunicación interna adecuadas a cada empresa, para lograr un eficaz posicionamiento en el mercado.

En los siguientes minutos podés ver un video donde Martín presentaba su capítulo.


Estos son los slides expuestos por el participante.

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06/09/08

“Ya estamos desarrollando contenido Disney en América Latina”

Hernán Estrada, Vicepresidente de Estrategia y Desarrollo de Nuevos Negocios de The Walt Disney Company Latin America participó en una Conferencia organizada por la Licenciatura en Gestión de Medios y Entretenimiento de UADE, durante la cual describió el funcionamiento de la compañía y analizó las principales tendencias de la industria del entretenimiento.

El invitado afirmó que la empresa está apostando fuertemente a la producción local de contenidos. Según el directivo, la compañía global ya produce en Latinoamérica contenidos originales para cine, televisión, radio, música, y una variedad de formatos digitales para telefonía celular y PC.

Durante la actividad realizada en UADE, Estrada profundizó en la estructura de The Walt Disney Company, una empresa global que compite en 36 industrias distintas, desde alimentos hasta cruceros, pasando por producciones teatrales, largometrajes, y canales de televisión. “No es fácil describir a esta empresa por la cantidad de experiencias que ofrece, por la diversidad de públicos a los que llega, y por las distintas industrias en las que actúa. Además, tiene la particularidad de que compite en todos estos sectores con la misma marca…”, explicó el ejecutivo, que tiene base en Buenos Aires.

Estrada afirmó que el área a su cargo está trabajando en distintas alternativas para acercar experiencias de entretenimiento Disney a familias ubicadas en la base de la pirámide socio-económica. “En América Latina hay unos 500 millones de personas y sólo el 10% tienen acceso cotidiano a experiencias con la marca Disney. Tenemos mucho para crecer y una ventaja importante: todos los segmentos conocen Disney y muestran una fuerte afinidad con lo que esta marca representa…”.

A la hora de definir la división de negocios con mayor potencial en el futuro, Estrada no dudó en referirse a lo que en Disney se conoce como Digital Media, un área focalizada en la distribución digital de los contenidos de la empresa.

Al exponer en UADE ante unas trescientas personas, Estada ordenó la actividad de la empresa en cuatro líneas de negocios principales: Media Networks (TV Abierta, TV Cable, Radio, Internet, etc.), Studios (Cine, DVD, Música, Obras Teatrales), Parks & Resorts (Parques Temáticos, Cruceros, Paquetes Turísticos, etc.) y Consumer Products (Merchandising, Libros, Revistas, Video Juegos, Retail, etc.).

Durante su exposición sobre The Walt Disney Company, el directivo profundizó en el modelo de organización matricial adoptado por la empresa en todas sus operaciones. “En este tipo de organización, muchas personas tienen dos jefes, lo cual representa un desafío importante. Si los objetivos de la organización están bien planteados no debería haber conflictos entre esos dos jefes y las ventajas de este modelo serán mayores que las dificultades de su aplicación”, describió Estrada.

La conferencia en la que participó Hernán Estrada, forma parte de un ciclo de conferencias organizadas por la Licenciatura en Gestión de Medios y Entretenimiento de la Facultad de Comunicación y Diseño de UADE.

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