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Escrito por Marcos Gasparutti
Sábado, 05 de Mayo de 2012 20:59 |
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| Sugerencias para gestionar tu perfil profesional en la red |
 Recientemente, me invitaron a dar una charla en la Universidad Abierta Interamericana a los Alumnos avanzados de Ciencias Políticas. La misma consistía en brindarles referencias de cómo gestionar su perfil profesional en la red de redes (Internet). Un punto importante fue comentar la necesidad de mantener activo un perfil profesional y de gestionar correctamente el mismo. Aún hoy en día, vemos que las empresas, profesionales, Pymes y aún los políticos, siguen reticentes a estos cambios, aunque cada vez menos. Hoy en día, todos deben comprender la fuerza y potencialidades que le da la red en función de sus actividades profesionales. Algunos datos a tener en cuenta: El 95% de las empresas "googlean" a los candidatos a un empleo antes de realizar la elección final. En los EE.UU., Reino Unido, Alemania o Francia, los profesionales sin presencia en la red son descartados en un 60% de los casos. Más del 70% de las áreas de RR.HH y agencias de empleo, utilizan los medios sociales para monitorizar y reclutar talentos. Un alto porcentaje (+60%) de los gerentes de RR.HH busca perfiles de candidatos en las redes (LinkedIn, Facebook, Twitter) antes de la entrevista. Muchos candidatos han sido rechazados por estos gerentes por no tener perfiles en las redes sociales. También sabemos que los mismos gerentes, utilizan a sus contactos para buscar candidatos. |
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Escrito por Francisco Fernández
Miércoles, 14 de Marzo de 2012 09:51 |
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| Nomenclatura y algo más |
|  “El trabajo consiste en meter personas, cumpleaños, eventos y fiestas en la discoteca y comisionar por todo lo que hagas. Si te gusta la noche, salir con tus amigos y tener beneficios, este es tu trabajo”, enuncia un aviso en el rubro de Relaciones Públicas/Institucionales de un conocido portal de búsquedas laborales. Me detengo un momento y, vuelvo a leerlo para tratar de entender qué sucede.
En más de una ocasión he presenciado debates sobre el campo de acción de la profesión que elegí: Relaciones Públicas.
Amigos, pareja, compañeros de trabajo y hasta mi propia familia se han mostrado confundidos ante mis aspiraciones profesionales: “¿De qué querés trabajar?¿Es una carrera seria?”.
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Escrito por Juan José Larrea
Lunes, 12 de Marzo de 2012 13:09 |
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| Balance DIRCOM y las Relaciones Públicas |
|  Se hace inevitable el balance de lo vivido. Estamos colmados de expectativas y más que agradecidos por las experiencias transitadas durante 2011, año en el que Grupo DIRCOM logró afianzar sus vínculos Iberoamericanos y consolidarse fuertemente en varios países de la región.
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Escrito por Redacción
Martes, 06 de Marzo de 2012 08:59 |
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| Declaración de la Asociación Uruguaya de Relaciones Públicas -AURP- |
 Montevideo, 13 de febrero de 2012 • Las Relaciones Públicas son una actividad ejercida por profesionales que se desempeñan en el ámbito de la comunicación interna y externa de las organizaciones, con el objetivo de lograr relaciones mutuamente beneficiosas entre éstas y sus públicos. |
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Escrito por Marcos Gasparutti
Martes, 28 de Febrero de 2012 20:09 |
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| Las Relaciones Públicas Internacionales |
|  En el complejo modelo de globalización que se está experimentando, las Relaciones Públicas Internacionales van aumentando cada vez más en importancia y complejidad. La velocidad producida por los medios de comunicación y el avance cotidiano que tienen las redes sociales abren aún más el escenario internacional a distintos actores, antes vedados. Esto lo pudimos comprobar con Dennis Wilcox, en su disertación con motivo del Encuentro de Jóvenes Profesionales y Estudiantes de Relaciones Públicas en Octubre de este año en la ciudad de Buenos Aires. Además, vienen resaltando la importancia que tiene esta disciplina distintos autores como Sam Black (1994) y Bernays (1990), entre otros.
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