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¿Hacia dónde deben apuntar los Dircom en sus estrategias de comunicaciones? |
 Las estrategias de comunicaciones corporativas deben apuntar a una relación directa e interactiva con sus grupos de interés. Partiendo del comportamiento de los grupos de interés en la actualidad y con base a la participación de los medios sociales en la sociedad, la responsabilidad que tienen hoy los Dircom (Directores de comunicaciones) con sus organizaciones, es lograr vínculos con sus públicos de interés basados en una estrecha relación que le permita atraerlos y fidelizarlos. |
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Se eligieron los mejores reportes de sustentabilidad del mundo de 2011 |
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Coca-Cola, Novo Nordisk, Walt Disney, Marks and Spencer y Co-operative Group fueron los grandes ganadores de la 5 ª entrega anual del “The CR Reporting Awards 2012” organizados por CorporateRegister.com. El premio busca identificar y reconocer a los mejores informes de RSE . La convocatoria atrajo a 93 informes de 27 países, todos publicados entre septiembre de 2011 y septiembre de 2012. La votación estuvo abierta a todos los 38.000 usuarios . |
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Plan de Social Media para pymes |
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Las pequeñas y medianas empresas (PYME) y los profesionales que nos dedicamos al marketing online o más concretamente al mundo de los Social Media estamos condenados a entendernos. Cómo? Con un pedagógico Plan de Social Media que muestre con claridad qué pasos vamos a dar y con qué objetivos. En caso contrario, nos dedicaremos seguramente a matar moscas a cañonazos, una actividad entretenida en un principio pero frustrante a medio y largo plazo cuando observemos que los números de la empresa en cuestión no mejoran. |
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El reposo del hombre móvil |
 La catástrofe de Once, la tragedia de las rutas, la comedia del último llamado de la tarjeta Sube, el episodio diario de la telenovela de viajar, todo nos recuerda cuánto depende nuestra vida de los traslados. Contrariando los pronósticos del teletrabajo, las nuevas tecnologías no nos dejaron en casa, trabajando en pantuflas. Antes bien, las últimas décadas nos pusieron a rodar, a gastar más tiempo en transportes y en estaciones de trasbordo, a depender más del móvil que de la computadora, que cada vez es más portátil y menos de escritorio. |
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Sugerencias para gestionar tu perfil profesional en la red |
 Recientemente, me invitaron a dar una charla en la Universidad Abierta Interamericana a los Alumnos avanzados de Ciencias Políticas. La misma consistía en brindarles referencias de cómo gestionar su perfil profesional en la red de redes (Internet). Un punto importante fue comentar la necesidad de mantener activo un perfil profesional y de gestionar correctamente el mismo. Aún hoy en día, vemos que las empresas, profesionales, Pymes y aún los políticos, siguen reticentes a estos cambios, aunque cada vez menos. Hoy en día, todos deben comprender la fuerza y potencialidades que le da la red en función de sus actividades profesionales. Algunos datos a tener en cuenta: El 95% de las empresas "googlean" a los candidatos a un empleo antes de realizar la elección final. En los EE.UU., Reino Unido, Alemania o Francia, los profesionales sin presencia en la red son descartados en un 60% de los casos. Más del 70% de las áreas de RR.HH y agencias de empleo, utilizan los medios sociales para monitorizar y reclutar talentos. Un alto porcentaje (+60%) de los gerentes de RR.HH busca perfiles de candidatos en las redes (LinkedIn, Facebook, Twitter) antes de la entrevista. Muchos candidatos han sido rechazados por estos gerentes por no tener perfiles en las redes sociales. También sabemos que los mismos gerentes, utilizan a sus contactos para buscar candidatos. |
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